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原來美國經濟去年並未創造出50萬個工作崗位,而只是181,000個
美國僱主上個月新增了令人驚訝的13萬人就業,但政府修正數據將2024-2025年美國的就業人數削減了數十萬。
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勞工部週三表示,失業率降至4.3%。
報告中包括重大修正,將去年新增的就業人數從原先報告的58.4萬人減少到僅18.1萬人,僅為之前報告的三分之一,也是自2020年疫情以來最弱的一次。
儘管經濟表現強勁,數月來就業市場一直較為疲軟。
但一月的數據遠超經濟學家預期的7.5萬人。醫療保健佔了近8.2萬人,超過60%的新增就業崗位。工廠增加了5,000個,就業連續13個月出現下降的趨勢被打破。聯邦政府裁減了3,400個工作崗位。
平均時薪從十二月到一月穩步上升0.4%。
失業率從十二月的4.4%下降,因為就業的美國人數增加,失業人數減少。
“1月令人驚訝的強勁就業增長主要由醫療和社會援助行業推動,”海軍聯邦信用合作社首席經濟學家海瑟·朗(Heather Long)在評論中寫道。“但這足以穩定就業市場,並使失業率略微下降……但它正在穩定。這是新的一年的一個令人鼓舞的跡象,尤其是在2025年招聘衰退之後。”
過去一年的疲軟招聘反映了聯邦儲備局在2022和2023年為對抗飆升的通貨膨脹而進行的高利率政策的持續影響,以及去年埃隆·馬斯克(Elon Musk)清洗聯邦政府人員的行動。特朗普總統的不穩定貿易政策帶來的混亂也使企業不太願意招聘。
在週三的報告公布前,數據一直顯得黯淡。12月的職位空缺僅有650萬個,為五年多來最低。
薪資處理公司ADP上週報告稱,私營企業在一月意外僅新增2.2萬個工作崗位。而招聘公司Challenger, Gray & Christmas則報告稱,上個月企業裁減了超過10.8萬個工作崗位,為自10月以來最高,也是自2009年以來最差的一月裁員數。
ZipRecruiter的勞動經濟學家妮可·巴肖(Nicole Bachaud)表示,週三的新數據可能預示著“勞動市場的復甦開始”。
她指出,去年聯邦儲備局三次降息為招聘提供了推動力。特朗普的關稅措施逐漸變得較小且更可預測,讓企業更有信心招聘。巴肖還提到,黑人失業率——她認為這是整體就業市場走向的指標——上月降至7.2%,為自7月以來最低。
潘泰恩宏觀經濟學(Pantheon Macroeconomics)的塞繆爾·湯姆斯(Samuel Tombs)仍持懷疑態度,認為一月的就業增長部分歸因於異常溫暖的天氣促進招聘。他指出,建築公司上月新增了3.3萬個工作崗位。“我們認為過早得出勞動市場已經明顯轉變的結論為時過早,”他寫道。
去年就業市場的疲軟與經濟表現不符。
從7月到9月,美國的國內生產總值(GDP)以4.4%的年增率快速增長,為兩年來最快。消費者支出強勁,出口增加、進口下降推動了經濟增長。
經濟學家正在推敲就業創造是否最終會加速,以追上強勁的經濟增長,也許是因為特朗普的減稅措施轉化為大額退稅,美國人今年開始增加消費。但也存在其他可能性。GDP增長可能放緩,與疲軟的就業市場或人工智慧的進步保持一致。自動化可能意味著經濟增長不再伴隨大量就業。
在賓夕法尼亞州南中部的West Shore Home,一家擁有3000名員工的裝修公司,業務繁忙。West Shore計劃在2026年招聘約200名員工,與去年相似。
許多房主因多年來鎖定低利率抵押貸款,無法負擔或不願出售房產。相反,他們正在改善自己擁有的房屋。
與許多其他企業一樣,人工智慧已經來到West Shore Home。人力資源主管潔西卡·比廷格(Jessica Bittinger)表示,該公司開始使用AI來簡化排程等任務。她不預期AI會裁員,但也相信未來不必再招聘那麼多人。“這幫助我們的員工更聰明地工作,而不是更辛苦,”她說。
週三的就業數據可能促使聯邦儲備局進一步推遲降息。有些聯儲官員特別認為,去年疲軟的招聘顯示借貸成本正在抑制增長,並阻礙企業擴張。如果招聘回升能持續,則會削弱這一觀點。
聯儲官員在12月表示,預計今年將再次降低關鍵利率,而華爾街投資者根據期貨價格預期將有兩次降息。
週三的報告還包括政府的年度基準修正,旨在考慮企業向州失業機構報告的更準確的就業數據。這次修正將截至2025年3月的就業人數從原先的251萬人(每月2.8萬)削減到約120萬人(每月1.3萬),減少了898,000個工作崗位。
儘管近期裁員事件頻繁,失業率看起來仍比招聘數字更為樂觀。
這部分是因為特朗普政府的移民打擊措施減少了外來勞工的競爭。
因此,為了保持失業率不升高,經濟需要創造的新工作崗位數量大幅下降。布魯金斯學會的研究人員認為,這一數字現在可能低至2萬,且還在下降。
美聯社零售記者安妮·丁諾琴佐(Anne D’Innocenzio)在紐約,及美聯社經濟記者克里斯多福·魯加弗(Christopher Rugaber)為本報提供了報導。
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