工作是一段“关系状态”，你的经理是千禧一代：欢迎来到分手难以为继的经济时代

一段千禧一代时代的短语正在定义2026年的职场景观，但一首1962年的热门单曲或许更为贴切。用尼尔·塞达卡的话说，“分手真难”。尤其是在格拉斯多尔所称的“伟大的工作关系期”时代。

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在现代美国职场中，浪漫的比喻变得越来越直白。如果你觉得你与雇主的关系陷入了模糊地带——介于“承诺的伙伴关系”和“打发时间”之间——你并不孤单。根据格拉斯多尔的新见解，劳动力市场已经进入了“伟大的工作关系期”。

“关系期”这个词对任何千禧一代来说都不陌生，正是格拉斯多尔之前发现的，2020年代中期职场中大多数管理者都属于这一群体。它也是Z世代关系中的一个主导主题，甚至在泰勒·斯威夫特的歌词中也获得了主流地位。它本质上发生在“确定关系（DTR）”之前的阶段，简称“定义关系”，没有人对此感到愉快。

这个词最早出现在2017年《Cosmopolitan》的一篇文章中，描述一段大约三个月、极其痛苦的浪漫关系，一方比另一方更感兴趣。（作为其影响的标志，《Cosmopolitan》不断更新了由谢佳琳（Carina Hsieh）撰写的原始帖子，最近的署名是凯拉·基比（Kayla Kibbe））。去年秋天，格拉斯多尔的经济学家开始将这个标签应用于劳动力市场，用来描述那些因为需要薪水而接受职位的早期职业工人。

“你处在一个还可以的关系中。比失业好，但还不是你想要的工作，”格拉斯多尔的首席研究员克里斯·马丁在接受《财富》采访时解释道。他形容这种状态“比什么都没有好，但并不是你希望或想要的”。

马丁强调了这些发现，虽然大多符合他的预期，但他仍对工作关系期带来的焦虑程度感到惊讶。有令人震惊的93%的工人承认，为了稳定性而留在自己不喜欢的工作中，而63%的工人描述自己与工作的关系“复杂”或表示“准备分手”。另有74%的工人认为，到2026年不可能爱上任何一份工作。

甚至还存在有害的情况。一些被格拉斯多尔称为“职业巢穴者”或“工作依附者”的工人，选择留下并试图“重新爱上”自己的岗位。数据显示，28%的给出负面评价的工人在12到24个月后，最终对同一雇主的评价变得更积极。

格拉斯多尔的研究强烈暗示，千禧一代管理者可能是问题的根源。现代职场充满了管理不善的氛围，糟糕的领导力迅速将一份原本不错的工作变成糟糕的工作，随之而来的还有职业倦怠和繁重的工作负荷。马丁表示，他所看到的情况是，千禧一代正进入不同的人生阶段，而劳动力市场也正走向低迷。从代际角度来看，他补充说：“X世代也经历过这些，但我们从未在意，因为没人问X世代他们的想法或关心他们，对吧？”

陷入一段糟糕的恋情

马丁拒绝透露自己是否与关系期的主题有关联，他说“没人想听经济学家的恋爱生活”，但他认为许多人都能感受到这种不满。“所以你可以面试一份工作，一切看起来都很棒。然后你到那里一看，发现工作并不像你预期的那样，或者你的工作随着时间推移发生了变化，变成了你不想要的样子。”他表示，他认为人们最终会陷入与预期不符的角色的原因有很多。

数据显示，美国工人正陷入一段糟糕的恋情。摩根大通资产管理的全球策略主管戴维·凯利本周早些时候指出，经济正处于“疲软的消费、疲弱的就业增长和阴郁的公众情绪”中，他引用了汽车销售、旅游支出等指标的崩溃，显示实体经济正陷入困境，而股市却在繁荣。法国兴业银行的全球策略师艾伯特·爱德华兹几天前也指出，家庭储蓄率已降至3.5%，为金融危机前的最低水平。他在全球策略报告中称此为“重大新闻”，“这太疯狂了！”

“当你进入管理岗位时……你正处于不同的人生阶段，你对工作的感受和你与工作的关系也会发生变化，”格拉斯多尔的经济学家说。马丁还略微反驳了千禧一代的标签，提出了一个问题：这种关系期的感觉是否早于2017年那篇赋予它名字的文章。“这些在我们变老、进入管理或领导岗位时，工作中发生的正常事情吗？”他认为值得提出这个问题。

“在火热的市场中，当你的公司需要不遗余力地留住你时，工作会感觉更像是乐趣，”马丁观察道。但当选择变少时，现实就会显现：“工作开始变得更像工作，而不再那么有趣。”

然而，不同之处在于，2025年大部分时间到2026年，招聘的异常收缩，使许多工人被困在本可以离开的岗位上。格拉斯多尔一直将劳动力市场描述为“冻结”，特点是招聘率和解雇率都很低。虽然失业率仍然很低，但从一个工作跳到另一个工作的能力已经枯竭。

关于如何扭转局面，马丁表示，一个重要的发现是：只要找到一份新工作。“这是你扭转与工作的糟糕关系，变成良好关系的最佳途径。”如果你在为朋友提供关于爱情生活的建议，并看到这些结果，马丁补充说：“我会告诉他们分手。”但对于大多数人来说，这在目前仍是“低招聘、低解雇”的经济环境中几乎不可能。“不幸的是，我们大多数人都没有条件在没有新工作的情况下辞职，”马丁说，并补充说，他也不建议用这种方式处理感情。“所以我认为这个比喻在这里就不成立了。”

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