Target的新任CEO在首次重大变革中将其C级高管中的资深成员置于一旁

Target首席执行官迈克尔·费德尔克（Michael Fiddelke）正在重组其领导团队，并在刚刚接任这家运营困难的零售商的最高职位后进行其他调整。

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负责管理该连锁店庞大库存的Target 23年资深员工里克·戈麦斯（Rick Gomez）将离开公司。自1997年以来一直在公司的首席商品官吉尔·桑多（Jill Sando）将退休。

公司周二表示，负责食品、日用品和化妆品的丽莎·罗斯（Lisa Roath）将接任费德尔克之前的首席运营官职位。曾任首席客户体验官的卡拉·西尔维斯特（Cara Sylvester）将成为公司的首席商品官。

费德尔克表示，这些变动将使Target能够更快地行动。

“这是Target新篇章的开始，我们正迅速采取行动，优先推动业务增长，”费德尔克在一份声明中说。

戈麦斯和桑多将短期内留在公司协助过渡，但变动将于周日生效。

同样在周二，公司重申了其盈利指引。根据一份发给员工的备忘录（Target与美联社分享），公司还将增加门店的员工投入，同时裁减约500个分销中心和区域办公室的职位。

这是费德尔克上任后首次重大变动，他是公司20年的老兵，于本月接替布莱恩·康奈尔（Brian Cornell）。公司选择内部人士的决定让许多行业分析师感到意外，他们认为公司在努力振兴销售时需要新思路。

随着许多美国人减少支出，Target一直难以站稳脚跟。客户也抱怨商店凌乱，缺少早已让这家零售商赢得“塔尔扎伊（Tarzhay）”绰号的平价细分市场。

此外，Target还受到消费者抵制和反弹的影响，原因包括其缩减企业多元化、公平和包容（Diversity, Equity, and Inclusion）计划。

公司也因一些批评者认为其对特朗普总统在明尼阿波利斯（其故乡）采取的激进移民执法行动反应不足而遭到抗议。上月，联邦特工在该市射杀了两名美国公民。

在联邦特工本月拘留公司两名员工后，Target尚未公开发表评论——不过，费德尔克向公司40万员工发出视频信息，称近期的暴力事件“令人难以置信地痛心”。

费德尔克是1月签署公开信的60位明尼苏达州企业CEO之一，呼吁州、市和联邦官员寻找解决方案，以应对致命枪击事件。

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