涨幅变得越来越难以获得

主要要点

• 私营部门工人的工资在第四季度上涨了0.7%，为2021年以来的最低增幅。

• 就业市场对工人不利，失业工人数量已超过空缺职位数量，因此雇主减少了加薪的动力。

• 尽管经济放缓，2025年平均加薪幅度仍超过通胀率。

如果你对今年的加薪不满意，你并不孤单。

美国劳工统计局周二表示，私营行业工人的工资和薪资在第四季度上涨了0.7%，为自2021年第二季度以来的最低增速。同比来看，工资上涨了3.4%，与第一季度持平，但低于第三季度。

工资增长放缓是一系列迹象中的最新表现，显示随着雇主减少招聘，劳动力市场对工人变得更加艰难。职位空缺也已降至疫情后最低水平，失业工人数量现已超过空缺岗位数量，自2025年初以来，失业率也有所上升。

“第四季度就业成本指数的疲软增长与2025年下半年劳动力市场数据的整体疲软趋势一致，”穆迪分析公司经济学家Dante DeAntonio在一份评论中写道。“雇主面临的加薪压力比以往几年要小得多。”

这对经济意味着什么

这是劳动力市场疲软的最新迹象，可能会促使美联储官员考虑降息，以刺激招聘并防止失业率大幅上升。

对工人来说，积极的一面是，平均工资仍在显著快于通胀的速度增长。2025年，消费者价格指数上涨了2.7%，远低于工资增长速度。

然而，这种工资增长并未平均分配：统计数据显示，家庭财务的“V型”轨迹，高收入者获益更多，而低收入者则越落越远。美国银行的经济学家周二根据存款数据表示，1月低收入家庭的税后工资同比上涨0.9%，中等收入家庭上涨1.6%，高收入家庭上涨3.7%。

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