就业市场如此艰难，白领们正进行“反向招聘”，花费数千元请猎头帮他们寻找下一份工作

你的失业朋友在星期二到底在做什么：在就业市场停滞的最新迹象中，白领工人正在颠覆传统招聘模式，雇佣招聘人员帮助他们找到下一份工作——这被称为“反向招聘”，《华尔街日报》本周报道。

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猎头？更像面包猎手： 除了职业指导和简历制作外，反向招聘机构通常会掌握求职者的钥匙，代表他们申请数十个职位。作为交换，这些创业公司可以收取每月超过1000美元的费用，或者在找到工作后从客户的薪资中抽取一定比例，据《华尔街日报》报道。

一位传统招聘人员告诉《华尔街日报》，他对有人将LinkedIn或Workday登录信息交给反向招聘人员，以及对向求职者收费的想法感到有些不安。

这只在就业市场低迷时发生

目前美国就业市场的寒冷氛围被称为“低招聘，低裁员”，因此你会听到一些看似矛盾的说法：失业率并不算太高，但找工作却异常困难。

根据最新的联邦数据：

• 求职平均持续六个月。

• 去年夏天的求职者多于职位空缺，这是自2021年以来的首次。

• 去年经济新增的就业岗位是2003年以来最少的（不包括经济衰退时期）。预计明天的1月就业报告将进一步修正数据，显示就业增长持续停滞。

为何放缓？ 关税不确定性和增加的成本导致一些公司推迟招聘。另一些公司仍在消化疫情期间的招聘热潮，有些则将裁员归咎于人工智能的生产力提升。近期的移民限制也意味着美国的消费者减少，这可能降低招聘需求，据《华尔街日报》报道。

恶性循环： 根据最近的一项联邦调查，不到一半的工人认为他们能在三个月内找到新工作。许多人选择留在原岗位，这也导致职位空缺减少和招聘放缓。——ML

_本报告最初由 Morning Brew 发布。

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