什么是EAD，为什么它在2025年改变了有效期

就业授权文件，简称EAD，是希望在美国合法工作的移民最重要的许可之一。近日，美国公民及移民服务局（USCIS）宣布了重大变革，缩短了这些许可的有效期。从2025年12月起，EAD的有效期由最高五年缩短至六个特定类别移民的最长18个月。

这一就业授权政策的变化直接影响数十万不同移民身份的人群，从难民到庇护申请者。了解这些变化对于合理规划任何工作许可申请至关重要。

EAD有效期缩短：两阶段的变革

EAD有效期的调整在2025年分两次实施，每次影响不同类别。值得注意的是，变革前已发放的EAD仍然保持原有的有效期。

第一次变革始于2025年12月，影响传统移民类别的申请人。在此情况下，工作授权的有效期从五年缩短至仅18个月。第二次变革于2025年7月22日生效，特别影响假释和临时保护状态（TPS）受益人。

六个类别的EAD有效期缩短至18个月

EAD有效期缩短至18个月的适用范围包括自2025年12月起提交或待审的申请。受影响的类别包括被归类为A03的难民，以及A05类别的庇护者。还包括被暂停驱逐（A10）的人群，以及另外三类申请人：申请庇护或暂停驱逐（C08）、根据INA 245申请身份调整（C09），以及申请暂停驱逐、取消驱逐或根据尼加拉瓜调整法案和中美洲救济（C10）的人。

这一缩短是重要的行政变革，要求这些类别的移民更频繁地更新工作许可。

其他工作许可的变更

除了上述六个类别外，USCIS还调整了假释和TPS受益人的EAD有效期。这些变革自2025年7月22日起生效，规定许可有效期为一年，或直到假释期结束、TPS期限届满，以较早者为准。

受第二阶段影响的类别包括：难民（A04）、已获TPS（A12）、已获假释（C11）、待审TPS申请（C19），以及配偶企业家假释（C34）等。

如何申请EAD：基本要求与表格

申请工作许可，申请人需向USCIS提交I-765表格。然而，并非所有移民都需要申请EAD。只有符合特定条件的人才需要。

需要EAD的包括持有允许工作的身份，如庇护、难民或U类非移民签证持有人。也包括待审I-485（永久居留或身份调整申请）和I-589（庇护和驱逐暂停申请）的人。此外，持F-1或M-1签证、没有自动工作授权的学生也可以申请EAD。

相反，身份不需要EAD的人员无需申请。这包括永久居民和持有自动工作授权的非移民身份，如H-1B、L-1B、O或P签证持有人。

如果在未获授权的情况下工作会怎样？

所有希望在美国工作的移民，首先必须拥有官方授权。未经授权工作者，可能面临严重且长远的后果。

USCIS警告，未经授权工作的人员可能被禁止未来入境美国，或其后续的身份调整申请被拒。更严重的是，违反工作授权条件或入境条款，可能导致立即驱逐或拒绝再次入境。因此，理解EAD的作用、保持其有效、遵守所有工作许可相关限制至关重要。