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马里梅科（Marimekko）为管理层设立新的基于股份的长期激励计划

马里梅科公司

2026年2月12日星期四，下午2:55（GMT+9） 3分钟阅读

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马里梅科公司

马里梅科公司，股票交易所公告，2026年2月12日，上午7:55（EET）

马里梅科为管理层设立新的基于股份的长期激励计划

马里梅科公司董事会已决定为集团管理层设立一项新的股份激励计划，因为面向管理层的2022-2026年长期激励制度的第二个也是最后一个盈利期将于2026年6月结束。新计划的目的是使公司股东与管理团队的利益保持一致，以增强公司的长期价值，促使管理团队执行公司的战略、目标和长期利益，并为他们提供基于盈利和累积公司股份的具有竞争力的激励计划。

2026-2030绩效股份计划由四个绩效期组成，分别涵盖2026-2027、2026-2028、2027-2029和2028-2030财年。董事会将每年决定绩效期的开始和具体细节。

在该计划中，目标群体有机会根据绩效获得马里梅科股份。计划的潜在奖励将在每个绩效期结束后的春季支付。奖励主要以部分股份和部分现金的形式支付。现金部分旨在覆盖因奖励而产生的税费和法定社会保障缴款。通过该计划获得的奖励金额将受到董事会设定的最高限额的限制。如果达到最高支付限额，则奖励将被封顶。获得奖励的前提是管理团队成员在支付时仍在公司工作。

股份支付比例受两年持有期限制，在此期间，管理团队成员不得出售、转让、质押或以其他方式处置奖励股份。

2026-2027和2026-2028绩效期的绩效标准与绝对股东回报总额和可比营业利润率挂钩。如果2026-2027绩效期的目标全部达成，基于该绩效期的奖励总价值相当于最多50,000股马里梅科股份（包括现金部分）。同样，如果2026-2028绩效期的目标全部达成，奖励总价值相当于最多103,000股马里梅科股份（包括现金部分）。2026-2027和2026-2028绩效期开始时的目标群体为马里梅科管理团队，共11人，包括总裁兼首席执行官。

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马里梅科公司企业传播

安娜·图奥米宁 电话：+358 40 5846944 邮箱：anna.tuominen@marimekko.com

分发：赫尔辛基纳斯达克有限公司 主要媒体

马里梅科是一家芬兰生活方式设计公司，以其原创印花和色彩闻名。公司的产品组合包括高品质的服装、包袋和配饰，以及从纺织品到餐具的家居装饰品。1951年成立时，马里梅科凭借其独特的印花面料赢得了强烈而独特的品牌认同。2024年，公司净销售额为1.83亿欧元，可比营业利润率为17.5%。全球约有170家马里梅科门店，线上商店服务39个国家的客户。主要市场为北欧、亚太地区和北美。集团员工约480人。公司股份在赫尔辛基纳斯达克交易所上市。www.marimekko.com

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