Cựu nhân viên Google nói rằng bằng cấp về luật và y học là lãng phí thời gian vì chúng mất quá nhiều thời gian để hoàn thành đến mức AI sẽ bắt kịp khi tốt nghiệp

• Các sinh viên thuộc thế hệ Z đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm. Nhưng theo cảnh báo của Jad Tarifi, người sáng lập đội ngũ AI tạo sinh đầu tiên của Google, việc theo đuổi bằng tiến sĩ để nổi bật không phải là câu trả lời. Sinh viên có thể sẽ “vứt bỏ” nhiều năm cuộc đời của mình, khi công nghệ đang tiến bộ nhanh chóng. Điều này diễn ra khi CEO OpenAI, Sam Altman, nói rằng ChatGPT đã có thể hoạt động ngang tầm với các chuyên gia trình độ tiến sĩ, và Bill Gates thừa nhận AI đang tăng tốc với tốc độ khiến chính ông cũng ngạc nhiên.

Khi bằng cử nhân đã mất đi giá trị nhờ AI, giới trẻ đã chuyển sang học nâng cao để mở khóa các công việc có mức lương trên 200.000 đô la (hoặc trong một số trường hợp, thưởng ký hợp đồng 100 triệu đô la). Tuy nhiên, một cựu lãnh đạo của Google cho rằng thế hệ Z không nên quá vội vàng nhảy lên tàu tiến sĩ, vì ngay cả bằng tiến sĩ cũng có thể đã mất đi lợi thế cạnh tranh.

Video đề xuất

“Chính AI sẽ biến mất khi bạn hoàn thành bằng tiến sĩ. Ngay cả việc áp dụng AI vào robot cũng sẽ được giải quyết vào lúc đó,” Jad Tarifi, người sáng lập đội ngũ AI tạo sinh đầu tiên của Google, nói với Business Insider.

Tarifi từng tốt nghiệp tiến sĩ về AI vào năm 2012, khi môn học này còn ít phổ biến hơn nhiều. Nhưng ngày nay, anh chàng thế hệ Millennials nói rằng, thời gian sẽ tốt hơn nếu dành để nghiên cứu một chủ đề hẹp hơn liên quan đến AI, như AI trong sinh học—hoặc có thể không cần bằng cấp nào cả.

“Giáo dục đại học như chúng ta biết đang trên bờ trở nên lỗi thời,” Tarifi nói với Fortune. “Thành công trong tương lai sẽ không đến từ việc tích lũy chứng chỉ, mà từ việc phát triển góc nhìn độc đáo, khả năng tự chủ, nhận thức cảm xúc và các mối liên kết nhân văn mạnh mẽ.

“Tôi khuyên giới trẻ tập trung vào hai điều: nghệ thuật kết nối sâu sắc với người khác, và công việc nội tâm để kết nối với chính mình.”

Cảnh báo của ngành công nghệ về giáo dục trước làn sóng AI thay đổi

Ngay cả việc học để trở thành bác sĩ hoặc luật sư cũng có thể không còn đáng giá đối với những người trẻ đầy tham vọng của thế hệ Z nữa. Những bằng cấp này mất quá nhiều thời gian để hoàn thành so với tốc độ AI tiến bộ nhanh đến mức có thể khiến sinh viên chỉ “vứt bỏ” nhiều năm cuộc đời của mình, Tarifi bổ sung với BI.

“Trong hệ thống y tế hiện tại, những gì bạn học trong trường y quá lỗi thời và dựa trên việc ghi nhớ,” ông nói.

Tarifi không đơn độc trong cảm giác rằng giáo dục đại học không bắt kịp với làn sóng thay đổi của AI. Thực tế, nhiều lãnh đạo công nghệ gần đây đã bày tỏ lo ngại rằng chi phí học tập tăng cao kết hợp với chương trình giảng dạy lỗi thời đang tạo ra một cơn bão hoàn hảo cho lực lượng lao động chưa chuẩn bị.

“Tôi không chắc rằng đại học đang chuẩn bị cho mọi người những công việc họ cần có ngày hôm nay,” Mark Zuckerberg nói trong podcast This Past Weekend của Theo Von. “Tôi nghĩ có một vấn đề lớn ở đó, và tất cả các vấn đề về nợ sinh viên… thực sự rất lớn.

“Đã từng có một điều cấm kỵ khi nói rằng ‘Có thể không phải ai cũng cần đi học đại học,’ và vì có nhiều công việc không đòi hỏi điều đó… mọi người có lẽ đang dần chấp nhận quan điểm đó nhiều hơn bây giờ so với khoảng 10 năm trước,” Zuckerberg bổ sung.

Hơn nữa, CEO OpenAI, Sam Altman, nói rằng các mô hình AI của công ty ông đã có thể hoạt động ở mức tương đương với các chuyên gia trình độ tiến sĩ.

“GPT-5 thực sự giống như đang nói chuyện với một chuyên gia trình độ tiến sĩ về bất kỳ chủ đề nào,” Altman nói. “Một thứ như GPT-5 sẽ gần như không thể tưởng tượng nổi trong bất kỳ thời kỳ nào trong lịch sử.”

Con đường từ tiến sĩ đến việc nhận được đề nghị công việc sáu số vẫn còn mạnh mẽ—ít nhất là hiện tại

Đối với các sinh viên tiến sĩ tập trung vào AI hiện tại, con đường việc làm trong khu vực tư nhân vẫn còn rất khả quan. Thực tế, năm 2023, khoảng 70% số sinh viên tiến sĩ về AI sau tốt nghiệp đã nhận việc trong khu vực tư nhân, tăng từ chỉ 20% hai thập kỷ trước, theo MIT.

Tuy nhiên, sự gia tăng này khiến nhiều lãnh đạo học thuật lo ngại về một “chảy máu chất xám” có thể xảy ra khi quá nhiều chuyên gia chọn làm việc tại các công ty công nghệ—thay vì ở lại giảng dạy thế hệ tiếp theo như các giáo sư.

Henry Hoffmann, chủ tịch khoa khoa học máy tính của Đại học Chicago, nói với Fortune rằng ông đã chứng kiến sinh viên tiến sĩ của mình bị săn đón suốt nhiều thập kỷ—nhưng mức lương hấp dẫn ngày càng tăng. Một sinh viên chưa có kinh nghiệm chuyên môn nào gần đây đã bỏ học để nhận một đề nghị lương “cao sáu số” từ ByteDance.

“Khi sinh viên có thể nhận được công việc như ý muốn ngay khi còn là sinh viên, thì không có lý do gì để bắt họ tiếp tục học nữa,” Hoffmann nói.

Một phiên bản của câu chuyện này ban đầu được đăng trên Fortune.com vào ngày 18 tháng 8 năm 2025.

Thêm về sự nghiệp:

• CEO công nghệ trị giá 15 tỷ đô la nói rằng cô ấy không biết công việc sẽ trông như thế nào trong 2 năm tới—nhưng cô vẫn thúc đẩy con trai học ngành khoa học máy tính

• ‘Đừng nhìn vào sơ yếu lý lịch’: Elon Musk thừa nhận ông đã ‘dễ bị lừa’ bởi các chứng chỉ hào nhoáng nhưng nói rằng cuộc trò chuyện mới là điều quan trọng nhất khi tuyển dụng

• LinkedIn biết rằng CV và bằng cấp của bạn đang trở nên không còn phù hợp. Nền tảng này có kế hoạch cho điều đó

Tham gia cùng chúng tôi tại Hội nghị Đổi mới Nơi làm việc Fortune vào ngày 19–20 tháng 5 năm 2026, tại Atlanta. Thời đại mới của đổi mới nơi làm việc đã bắt đầu—và quy tắc cũ đang được viết lại. Trong sự kiện độc quyền, năng lượng cao này, các nhà lãnh đạo sáng tạo nhất thế giới sẽ tụ họp để khám phá cách AI, nhân loại và chiến lược hội tụ để định hình lại, một lần nữa, tương lai của công việc. Đăng ký ngay.