Lớp học đóng cửa khi các giáo viên tại San Francisco bắt đầu cuộc đình công trường công đầu tiên trong gần 50 năm

Hàng nghìn giáo viên công lập ở San Francisco đã đình công vào thứ Hai, đây là cuộc đình công đầu tiên của giáo viên công lập trong gần 50 năm tại thành phố này.

Video đề xuất

Cuộc đình công diễn ra sau khi các giáo viên và quận không đạt được thỏa thuận về mức lương cao hơn, phúc lợi y tế và nhiều nguồn lực hơn cho học sinh đặc biệt cần hỗ trợ. Quận trường hợp nhất San Francisco đã đóng cửa tất cả 120 trường học và cho biết sẽ cung cấp học tập độc lập cho một số học sinh trong tổng số 50.000 học sinh của quận.

“Chúng tôi đang đối mặt với cuộc khủng hoảng khả năng chi trả,” Cassondra Curiel, chủ tịch Liên đoàn Giáo dục San Francisco, phát biểu trong một tuyên bố vào tối Chủ nhật. “Phí bảo hiểm y tế gia đình 1.500 đô la mỗi tháng đang đẩy các giáo viên xuất sắc và nhân viên hỗ trợ ra khỏi quận của chúng ta. Tuần này, chúng tôi nói đủ rồi.”

Các giáo viên thuộc liên đoàn đã tham gia biểu tình sau khi các cuộc đàm phán cuối cùng vào cuối tuần thất bại trong việc đạt được hợp đồng mới. Thị trưởng Daniel Lurie và nghị sĩ Nancy Pelosi, đại diện của San Francisco, đã kêu gọi hai bên tiếp tục đàm phán thay vì đóng cửa trường học.

Lãnh đạo liên đoàn dự định tổ chức họp báo vào sáng thứ Hai về cuộc đình công và một cuộc biểu tình vào buổi chiều tại Tòa thị chính San Francisco. Các cuộc đàm phán dự kiến sẽ tiếp tục vào giữa ngày thứ Hai.

Liên đoàn và quận đã đàm phán gần một năm, với yêu cầu của giáo viên về chăm sóc sức khỏe gia đình được tài trợ đầy đủ, tăng lương và lấp đầy các vị trí còn trống ảnh hưởng đến giáo dục đặc biệt và dịch vụ hỗ trợ.

Các giáo viên cũng muốn quận ban hành các chính sách hỗ trợ học sinh và gia đình vô gia cư, nhập cư.

Liên đoàn yêu cầu tăng lương 9% trong vòng hai năm, điều này sẽ mang lại thêm 92 triệu đô la mỗi năm cho quận. Họ cho rằng số tiền này có thể đến từ các quỹ dự phòng và được phân bổ trở lại cho các lớp học và các trường học.

SFUSD, đối mặt với khoản thâm hụt 100 triệu đô la và đang chịu sự giám sát của nhà nước do khủng hoảng tài chính kéo dài, đã từ chối ý tưởng này. Các quan chức đề xuất tăng lương 6% trả trong ba năm. Vào thứ Sáu, Giám đốc Quận trường hợp nhất San Francisco Maria Su cũng cho biết đề nghị này bao gồm cả thưởng cho tất cả nhân viên nếu có dư thừa ngân sách vào năm học 2027-28.

Một báo cáo của hội đồng điều tra trung lập được công bố tuần trước đề xuất một thỏa hiệp tăng 6% trong hai năm, phần lớn dựa trên các lập luận của quận rằng họ đang bị hạn chế về tài chính.

Liên đoàn cho biết giáo viên San Francisco nhận được một trong những khoản đóng góp thấp nhất cho chi phí chăm sóc sức khỏe của họ trong Vùng Vịnh, khiến nhiều người phải rời bỏ. Su nói rằng quận đã đề xuất hai phương án: quận trả 75% chi phí bảo hiểm y tế gia đình tại Kaiser hoặc cung cấp khoản trợ cấp hàng năm 24.000 đô la để giáo viên tự chọn kế hoạch chăm sóc sức khỏe.

Lurie, người đã giúp đàm phán một thỏa thuận chấm dứt cuộc đình công của công đoàn nhân viên khách sạn sau khi ông đắc cử và trước khi nhậm chức, cho biết các cơ quan thành phố đang phối hợp với quận về cách hỗ trợ trẻ em và gia đình của họ.

“Tôi biết mọi người tham gia đàm phán này đều cam kết xây dựng các trường học nơi học sinh phát triển mạnh và các nhà giáo dục cảm thấy thực sự được hỗ trợ, và tôi sẽ tiếp tục làm việc để đảm bảo điều đó,” Lurie nói trong một bài đăng trên mạng xã hội Chủ nhật.

**Tham gia cùng chúng tôi tại Hội nghị Đổi mới Nơi làm việc Fortune **19–20 tháng 5 năm 2026, tại Atlanta. Kỷ nguyên mới của đổi mới nơi làm việc đã bắt đầu—và sách lược cũ đang được viết lại. Tại sự kiện độc quyền, năng lượng cao này, các nhà lãnh đạo sáng tạo nhất thế giới sẽ tụ họp để khám phá cách AI, nhân loại và chiến lược hội tụ để định hình lại, một lần nữa, tương lai của công việc. Đăng ký ngay.