Tỷ phú Oracle Larry Ellison đặt cược lớn tiếp theo: Định nghĩa lại cách chúng ta sống lâu – và sống tốt như thế nào

“Tôi sẽ sống mãi,” Irene Cara hát trong bộ phim Fame. “Tôi sẽ học cách bay.” Cả hai đều là điều không thể xảy ra về mặt vật lý, nhưng đó là âm nhạc pop dành cho bạn. Nếu Cara đã hát câu hơi ít bắt tai hơn, “Tôi sẽ sống đến khi 80, hoặc có thể 100 tuổi,” thì cô đã đúng—dù có phần ít tham vọng hơn.

Video đề xuất

Fame và cơn lốc các bộ đồ tập và màu sắc chủ đạo của nó ra mắt vào năm 1980, khi tuổi thọ trung bình ở châu Âu là 73 tuổi và ở Mỹ là 74 tuổi. Đến năm 2030, những con số này sẽ tăng lên 86 và 81 (châu Âu hiện nay khỏe mạnh hơn đáng kể so với Mỹ). Trên toàn phương Tây, nhiều người trong chúng ta đang già đi. Hơn cả một thực tế xã hội đơn thuần, điều này nhanh chóng trở thành một vấn đề then chốt cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp.

Việc nhìn xa trông rộng là một năng lực cốt lõi của bất kỳ nhà điều hành cấp cao nào, như Rita McGrath đã lập luận trong cuốn sách đột phá năm 2019 của bà mang tên, phù hợp, Seeing Around Corners. “Nhiều người trong chúng ta trải qua các điểm biến đổi như một khoảnh khắc duy nhất trong thời gian khi mọi thứ thay đổi không thể đảo ngược,” giáo sư lâu năm của Trường Kinh doanh Columbia viết.

“[Nhưng] khi bạn xem xét bản chất thực sự của các điểm biến đổi, bạn sẽ thấy một câu chuyện khác. Nó tương tự như cách nhân vật của Hemingway, Mike Campbell trong The Sun Also Rises, phản ứng khi được hỏi về cách anh ta phá sản. ‘Dần dần,’ anh ta nói. ‘Và rồi đột ngột.’”

Trí tuệ nhân tạo đã đạt đến khoảnh khắc “đột ngột” của nó, và nguy hiểm hơn, theo những người lo ngại về bong bóng. Biến đổi khí hậu và bền vững đã ở giai đoạn “dần dần” suốt nhiều thập kỷ, gây thất vọng cho các nhà hoạt động môi trường. “Tuổi thọ”—thách thức của dân số già—cũng đang ở giai đoạn “dần dần”. Nó có thể chuyển sang “đột ngột” nhanh hơn nhiều so với nhiều người tưởng tượng.

**Đọc thêm: Cuối tuần kéo dài tuổi thọ 20.000 đô la dành cho những ai nhận thức rằng thời gian nhiều hơn là sự xa xỉ tối thượng

Hơn một phần năm dân số Liên minh châu Âu đã từ 65 tuổi trở lên. Ở Mỹ, con số này là một trên sáu, khoảng 61 triệu người, và sẽ tăng lên hơn 80 triệu vào năm 2050. Số người sẽ kỷ niệm 100 tuổi ở Mỹ dự kiến sẽ gấp đôi.

Trong EU, tỷ lệ người trưởng thành trong độ tuổi lao động từ 15 đến 64 sẽ giảm từ 64% tổng dân số năm 2022 xuống còn 54% vào năm 2100. Năm 2023, tỷ lệ sinh của EU giảm xuống còn 1,38 trẻ sơ sinh trên mỗi phụ nữ, mức thấp nhất kể từ năm 1961, khi bắt đầu thu thập dữ liệu so sánh, và thấp hơn nhiều so với mức 2,1 cần thiết để duy trì dân số ổn định mà không cần di cư. Dân số đang giảm ở Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, Đức, Ý và Ba Lan, theo World Population Review. Nếu không có di cư, xu hướng giảm này sẽ trở nên nhanh hơn.

80%

Chi tiêu chăm sóc sức khỏe của cá nhân trung bình diễn ra trong thập kỷ cuối cùng của cuộc đời

1.38

Trẻ sơ sinh trung bình trên mỗi phụ nữ—tỷ lệ sinh của EU năm 2023

54%

Tỷ lệ người trưởng thành trong độ tuổi lao động của EU vào năm 2100

Chúng ta đang chuẩn bị cho một thế giới nơi tỷ lệ sinh giảm, lực lượng lao động già đi, và các khoản trách nhiệm về “tuổi già”, như lương hưu và chăm sóc sức khỏe cấp tính, đang kéo dài nguồn lực như thế nào? “Chi phí” của tuổi già hiện nay quá cao, trong khi “cơ hội” còn chưa được khai thác đúng mức. Nếu chúng ta có thể duy trì sức khỏe tốt hơn trong thời gian dài hơn, tái đào tạo lại kỹ năng và suy nghĩ lại về khái niệm nghỉ hưu, thì hàng triệu người hoàn toàn có thể làm việc đến 80 tuổi.

Andrew Scott, giáo sư kinh tế và chuyên gia về tuổi thọ, là nhà khoa học chính tại viện của tỷ phú công nghệ Larry Ellison ở Oxford. Ellison, người từng nói, “Cái chết chưa bao giờ làm tôi hiểu rõ,” đã đặt sinh học sáng tạo vào trung tâm công việc của viện, đầu tư hàng trăm triệu bảng Anh từ chính tiền của mình vào nghiên cứu. Ông hoàn toàn đúng đắn.

“Một đứa trẻ sinh ra ngày nay có khả năng sống đến 90 tuổi là 50%,” Scott nói với tôi.

“Hầu hết tăng trưởng việc làm trong tương lai sẽ đến từ những người trên 50 tuổi. Ví dụ, ở Anh, vào tuổi 50, khoảng 80% người đang làm việc; đến tuổi 65, con số này giảm xuống còn 30%. Nếu chúng ta chỉ giảm tốc độ suy giảm một nửa, GDP sẽ tăng thêm 4%. Đó là điều gần như miễn phí cho tăng trưởng mà tôi có thể thấy.”

“Một đứa trẻ sinh ra ngày nay có khả năng sống đến 90 tuổi là 50%…”

Andrew Scott, giáo sư kinh tế và chuyên gia về tuổi thọ

Sir Jonathan Symonds, chủ tịch tập đoàn dược phẩm GSK, đã lập luận rằng “thời gian sống khỏe mạnh”—sống tốt—quan trọng không kém gì “thời gian sống lâu”—sống lâu. Trong một sự kiện tôi chủ trì cùng các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và nhà hoạch định chính sách, do Oliver Wyman tổ chức tại London vào mùa thu năm ngoái, đã tiết lộ rằng hơn 80% chi tiêu chăm sóc sức khỏe của cá nhân trung bình diễn ra trong thập kỷ cuối cùng của cuộc đời.

Nếu chúng ta có thể xác định các dấu hiệu của các vấn đề sức khỏe trong tương lai và hành động sớm, tuổi tác sẽ không còn bị chi phối bởi ngôn ngữ gánh nặng và suy yếu, Symonds lập luận. Bằng cách nhận thức về sức khỏe suốt đời và khái niệm rộng hơn về phúc lợi như một lợi ích xã hội và kinh tế, “Tôi sẽ sống bao lâu?” trở nên quan trọng dù bạn mới 18 hay đã 80. Tất cả những người trẻ tuổi đang đổ mồ hôi trong các lớp tập thể dục đều xứng đáng được hoan nghênh. Thẻ tập gym miễn phí từ nhà tuyển dụng không chỉ là một đặc quyền phù phiếm.

Nghiên cứu tổng hợp bởi Oliver Wyman cho Fortune cho thấy các nghi lễ chăm sóc sức khỏe đang bùng nổ, đặc biệt là đối với giới giàu có. Hỏi liệu tổng thể sức khỏe của họ có khả năng cải thiện trong 12 tháng tới hay không, 65% nhóm thu nhập cao trả lời có. Nếu bạn có thời gian, tiền bạc, gia đình và bạn bè hỗ trợ, cùng các cơ sở địa phương, khả năng bạn khỏe mạnh hơn so với người không có những điều đó. Các nhóm thu nhập thấp thường chỉ điền vào mẫu đơn với câu “không có cái nào trong số trên.”

“Nền kinh tế tuổi thọ là giới hạn tăng trưởng tiếp theo, nhưng sự phân chia theo hình chữ K trong chăm sóc sức khỏe đang mở rộng thành hai thế giới riêng biệt,” Rupal Kantaria, đối tác tại Oliver Wyman Forum, nói với tôi. “Người tiêu dùng thu nhập cao đầu tư vào phòng ngừa tùy chỉnh và kéo dài tuổi thọ. Ở phía thấp hơn, bệnh tật và nợ nần tích tụ. Phần trung lưu bị mắc kẹt giữa—quá giàu để có các mạng lưới an toàn, quá căng thẳng để tiến lên.”

Dân số già đi đòi hỏi các phản ứng mới từ chính phủ và doanh nghiệp—từ lập kế hoạch lực lượng lao động, chăm sóc phòng ngừa, đến các mô hình xã hội mới và môi trường xây dựng cùng lối sống tích cực hơn. Cũng giống như AI và biến đổi khí hậu, nhân khẩu học là một hiện tượng “tổng thể”, bắt buộc chúng ta phải thay đổi cách suy nghĩ về mọi chức năng chúng ta thực hiện và mọi chiến lược chúng ta thực thi. Đây là một cuộc trò chuyện cần có sự tham gia của tất cả các nhóm tuổi—từ thanh thiếu niên đang nghĩ đến một cuộc đời làm việc kéo dài 60 năm đến những người trên sáu mươi muốn sống ba thập kỷ cuối cùng khỏe mạnh và năng suất. Chúng ta có thể không sống mãi mãi, nhưng phần lớn chúng ta sẽ sống rất lâu.